您的位置:新文秘网>>作风/创建活动/督查/学习材料/申报材料/>>正文

“聚焦总目标,作风再整顿”专项活动对照检查材料

发表时间:2019-10-5 20:28:37

“聚焦总目标 作风再整顿”专项活动对照检查材料

按照地委、市委的安排部署,对照“七个方面”的突出问题,结合自身思想和工作实际,深入查摆剖析问题,认真制定整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、基本情况及认识
通过此次“聚焦总目标 作风再整顿”专项活动,使我深刻的认识到:坚决贯彻党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标,转变工作作风是重中之重,扎实推进党员干部转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩,着力解决当前党员干部队伍作风建设中存在的突出问题,必须紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,必须坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,为落实党中央治疆方略和自治区党委“1+3+3+改革开放”总体部署、当好“排头兵”、实现总目标提供坚强保障。
需要向组织说明:经过梳理检查,我个人没有收到巡视反馈、组织约谈函询的问题,也未受到过诫勉谈话、问责。在党员干部“去极端化”和个人有关事项报告中,如实报告没
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略657字,正式会员可完整阅读)…… 
一是业务技能学习 、应用不到位,农作物种类较多,生产随季节各有不同,部分作物具体生产环节要点不能完全精通,指导没有全部到位,如:对黑木耳的种植要点掌握不够到位。二是学习存在重原文学习,轻实践,和业务工作没有有效结合。如:读文件较多,与实际业务工作相结合办法不够。三是工作期间,发现干部上班迟到、开会交头接耳的现象。如:在自查中发现干部上班迟到,时间5分钟左右。四是一般干部有时不能落实请销假,考勤制度时紧时松,短时间干部外出去向报备没有完全到位。个别干部存在不会查到自己的侥幸心理,外出办事后没有及时返回单位,如:个别干部外出报材料或批工资,临近下班时就直接回家,没有再回单位。五是当前工作量较大,部分干部缺乏激情和干劲,工作存在消极应对、慢作为,对业务工作不钻研,缺乏主动作为,工作中时常存在个别干部不能按质量、按时间完成工作,存在推一下动一下,不推不动,应付差事的行为。如:外宣工作,各二级单位前期没有按照年初任务保质保量完成。
(五)在脱贫攻坚、服务群众方面
在下沉住户中,特别是帮扶整体思路方面不够宽泛,对亲戚没有加强心理疏导。如:经常都是按上级要求认真开展了“四同三送”规定动作,但对亲戚的心理疏导方面有欠缺。
(六)在履职尽责、服务经济社会发展方面
在对干部职工思想教育、心理疏导、人文关怀方面,与单位干部谈心谈话沟通较少。没有及时与干部沟通,没有掌握干部所思所想;如:个别干部存在思想滑坡,工作不认真时,对其近期思想和生活情况掌握不及时。
(七)在党风廉政建设和反腐败斗争方面
一是落实党风廉政建设工作形式单一,对部分党员干部的监督管理有时不够严格,存在失之于宽、失之于严的情况。如:巡察督导回头看时财务室干部罗丽娜对党支部数量不清楚被通报,给予了组织处理,没有给予其党纪政纪处理,怕平时工作认真负责的她经过此次处理挫伤了工作积极性。二是对班子个别人员存在老好人的思想和个别干部出现的问题没能及时批评。如:有的干部工作未按时完成或质量不高,造成工作延误,没有及时批评教育。
三、原因剖析及整改措施
(一)在加强党的建设、推进全面从严治党方面
一是加强对党的理论和路线方针政策的学习,始终坚持思想上、行动上和政治上同上级中央保持高度一致,实现领头人的带头模范作用,积极参加组织生活,做细做实“两学一做”“三会一课”各项活动,将理论和业务工作相结合,通过主动向单位专业技术人员学习,下乡调研和下沉住户实践学习,进一步提高专业能力,不断增强做好领导工作的实际本领;二是从内心深处高度重视双重组织生活的重要性和必要性,主动参加支部组织生活,发挥党员表率作用,积极发表自己的看法和认识;经常性和分管领导及二级单位领导开展谈心谈话,及时解决工作和生活中的问题;经常性开票批评和自我批评,让红红脸成为常态。
(二)在严明政治纪律、特别是反分裂斗争纪律方面
一是不断增强政治敏锐性,始终把社会稳定和长治久安总目标作为首要政治任务;二是深刻认识新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性,强化责任当担,加强维稳值班带班,落实反恐维稳“组合拳”加强干部维稳值班管理,加大检查频率,对违反规定的人员进行严肃处理。三是加强反分裂斗争学习教育,认真撰写发声亮剑材料,积极主动开展发声亮剑活动。
(三)在聚焦总目标、落实反恐维稳组合拳方面
一是牢固树立总目标思想,组织全局干部树立长期作战的思想准备,对未在岗干部给予相应的处理,用身边事警示身边人 ……(未完,全文共5253字,当前仅显示1844字,请阅读下面提示信息。收藏《“聚焦总目标,作风再整顿”专项活动对照检查材料》
文章搜索
相关文章