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关于开展安全生产“四问四答”专项反思活动的通知

发表时间:2019-10-7 12:13:17

关于开展安全生产 “四问四答”专项反思活动的通知

为教育引导广大干部职工深刻汲取“9.1”事故教训,深刻剖析反思我们在安全生产工作存在的问题,痛定思痛,进一步增强安全意识,强化安全责任、提升安全管理水平。现将海石湾煤矿开展安全生产“四问四答”专项反思活动的有关事项通知如下:
一、活动意义
事故反思活动是加强安全生产工作的一项重大举措,是对全矿干部职工落实安全生产方针政策的全面检查,是深层次吸取事故教育,解决思想认识、安全意识、责任落实上的偏差、缺陷的重要形式,是安全生产隐患排查治理的继续和深化,是促进安全生产形势明显好转的有力助手。全矿干部职工要利用这次反思活动,紧紧围绕“事故教训在哪里、安全隐患在哪里、工作差距在哪里、防范对策在哪里”四个问题,找差距、寻短板、提建议、定措
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略545字,正式会员可完整阅读)…… 
管理水平和效果,推动我煤矿安全工作稳定发展。
3.坚持“抓关键、抓落实”的原则。通过痛定思痛、举一反三,认清事故教训在哪里;通过全员参与、深入排查,查明安全隐患在哪里;通过对表对标、反思不足,找准工作差距在哪里;通过深入思考、系统谋划,明确防范对策在哪里,着力从思想根源、管理理念、工作作风、体制机制等方面深刻检视问题根源并找出答案、抓好整改落实。
五、“四问四答”的内容
全矿管理人员要结合实际,举一反三,从思想根源深入反思,分析本系统、本专业、本岗位“怎么干、如何干”的问题,从内心深处深刻反思,开展“四问四答”活动。
要围绕“我们对安全生产工作的思想认识是否到位,工作作风是否扎实,对于安全生产工作,我们俯下身来做了多少,重点环节亲自抓了多少,关键岗位跑了多少;我们事故频发是哪方面出了问题,是矿井环境的制约,是基本素质的限制,是培训不到位,是制度落实不到位,是现场管理不到位,还是自身管理出了问题,各占多少因素,该如何解决;我们在安全生产工作中,制定的措施是否全面,各项制度是否合理,是否存在安全监管脱节、安全责任缺失、隐患排查失范、风险辨识不清、侥幸心理作祟的问题;我们在劳动组织、工资分配、关心职工利益等方面做的是否到位,我们在环境设备或设施的不安全状态有哪些,人的不安全行为有哪些,管理上的缺陷有哪些,该如何解决”等问题,问“事故教训在哪里、安全隐患在哪里、工作差距在哪里、防范对策在哪里”,并进行认真反思回答。
六、活动形式
各级管理人员要自上而下,按照规定的反思内容,人人谈不足、找差距、说问题、想办法,紧紧围绕“事故教训在哪里、安全隐患在哪里、工作差距在哪里、防范对策在哪里”四个问题,认真查找本系统、本部门在安全管理方面存在的问题,切实找准各自在安全思想方面存在的短板和弱项,结合工作实际对反思出的问题制定有针对性的对策和措施,并认真落实到现场。
1.矿领导要带头进行反思,站在全矿发展角度,从全局出发、从大局考虑撰写反思材料,矿召开班子会议进行交流讨论,形成共识,指导工作。
2.各部室要根据矿总体工作安排,深入反思本系统在安全管理方面存在的主要问题,各级管理人员要亲自手写反思材料,召开本系统安全反思会,人人发言,讨论交流,形成共识,指导工作。
3.各区队要结合区队安全生产实际、结合岗位认真开展安全反思,区队干部撰写反思材料,召开安全反思职工大会,人人发言,讨论交流,形成共识,指导工作。
七、活动要求
1.各单位要高度重视,开展安全事故大反思活动,是自泼“冷水”、自揭“伤疤”、自我“亮丑”的职工安全教育好形式;是居安思危,自加压力,亡羊补牢的安全管理的有效途径;是以人为本,建立持续改进安全长效机制的重要组成部分。各级管理人员要人人反思,认真对待,做个聪明人,真正的从事故中吸取教训,防微杜渐。
2.各单位“一把手 ……(未完,全文共2408字,当前仅显示1531字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展安全生产“四问四答”专项反思活动的通知》
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