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专题民主生活会领导班子成员对照检查材料

发表时间:2019-10-7 15:28:48

专题民主生活会 领导班子成员对照检查材料

按照集团和厂党委的安排部署,紧紧围绕“三严三实”要求,紧密联系班子和个人工作实际,通过广泛征求意见、深入谈心谈话,认真查摆在严以修身、严以律己、严以用权等方面存在的差距和不足,深刻剖析原因,制定整改措施,明确了努力方向。
一、专题教育的收获和体会
作为党的群众路线教育实践活动的延展深化,按照油田党委通知要求和集团党委计划安排,厂党委精心组织、扎实开展了以理论学习、党课辅导、专题研讨为核心内容的三严三实专题教育活动。此次专题民主生活会是专题教育活动的重要组成部分,是其中的关键环节和重中之重,是对专题教育成果的直接检验,更是思想政治和作风建设效果的集中体现。
自专题教育开展以来,我认真完成厂党委确定的规定项目和自选内容,先后聆听了油田公司刘
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略550字,正式会员可完整阅读)…… 
. 理论学习不够深入。学习仅限于完成中心组规定计划,自认为是行政干部,对理论性、政策性的文章研读不够深入细致,特别是对习近平总书记的重要论述,满足于了解内容、清楚要求,没有做到深读、细读,带着问题针对性地研读,导致精神领会不够透彻、政策掌握不够准确,不能与实际工作有机融合、指导实践、解决问题。
2. 服务群众不够到位。虽然能够坚持以人为本,践行群众路线,经常深入基层了解掌握第一手情况,及时有效解决实际问题。但对一线岗位关注的多,对后勤保障重视的少。2015年,因食堂早餐问题,生产与后勤岗位间出现了矛盾,一定程度上影响了员工积极性。问题虽然偶然,但根源需重视,提示我全心全意为员工服务的宗旨意识还需进一步加强。
(二)严以律己方面
3. 求稳思想仍然存在。由于目前企业人员状况存在总体冗员和结构性缺员问题,面对部分员工关于“夫妻双倒转岗、身体原因调岗”的诉求,在思想深处存有顾虑,担心影响安全生产,始终不敢下决心予以解决,从而拖延搁置了问题,造成员工不理解。
4. 冲劲闯劲有所削弱。从前做副职的时候,对分管的具体工作既上心又上劲,加班加点是习惯,勤查严管是常态,真正做到了脑勤、腿勤、手勤。近几年来,主抓行政全面工作,在充分放权给各位副职的同时,自身工作劲头有所减弱、懒惰思想有所抬头,对具体工作的关注度下降,参与专业事务的热情降低,满足于抓总抓大,不愿意抓细抓小。
(三)严以用权方面
5. 制度执行不够到位。存在规定严、执行松,检查多、考核少的情况。例如,针对员工监盘期间接打手机的问题,在很多场合提出规范要求,并责成人力资源部加强检查考核,但考虑到倒班员工确实辛苦,工资收入又不高,因此对违纪考核多以警告为主,导致监盘期间使用手机现象时有发生。
6. 干部管理失之于宽。针对一些干部小的错误,例如值班有时脱岗的情况,总觉得他平时工作不错,认为没有功劳还有苦劳,往往不忍严厉批评,更多地给予了包容。深刻反思,这不是对干部负责任的态度,而是一种纵容和不敢坚持原则,是党风廉政建设第一责任履行还不到位的一种体现。
三、存在问题的原因分析
针对查摆出的问题,透过现象看本质,从主观认识深挖根源,从思想深层剖析原因,主要源于以下三个方面:
1. 理论学习的重要性认识不足。思想上对政治理论学习未引起高度重视,把学习当作软指标,在坚持理论联系实际的学风上下功夫不深,存在重实践轻理论的倾向。学习目的不够明确,没有把理论学习作为一项重要的政治责任,缺乏主动性、自觉性和针对性,使学习有时变得机械化、形式化、教条化,导致思想认识存有主观性、局限性和片面性,与工作实践结合不紧密,在分析解决实际问题过程中,往往缺乏强有力的理论指导。
2. 开拓创新的主动性有所弱化。简单地认为,热电厂是周而复始“磨盘式”生产单位,只要循序渐进、按部就班地抓好生产经营、保障安全环保就万事大吉 ……(未完,全文共3057字,当前仅显示1544字,请阅读下面提示信息。收藏《专题民主生活会领导班子成员对照检查材料》
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